PRÉORIENTATION (PROGRAMME)

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Date/Heure :		Sigle : Préo Code :
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		Résumé (Anglais) :
Résumé :	[date des premiers articles au JO (Journal Officiel)] Permettre à chaque personne de construire un projet socioprofessionnel réaliste prenant en compte ses aptitudes, ses potentiels, ses centres d'intérêt et l'environnement socio-économique. Vérifier la faisabilité de ce projet y compris par une mise en situation en entreprise. Définir l'itinéraire et les étapes les plus adaptées à la mise en oeuvre de son projet. Bénéficiaires Le stage s'adresse à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées ) de leur département et orientées par celle-ci vers la préorientation au titre du reclassement professionnel. Ce dispositif est accessible aux demandeurs d'emploi, aux salariés du secteur privé et aux agents de la fonction publique. La personne doit être stabilisée tant sur le plan médical que sur le plan social ou psychologique avant d'envisager une entrée en préorientation et de pouvoir travailler sur un projet de vie et de retour à l'emploi. Modalités pratiques La formation est gratuite et rémunérée par l'ASP et le bénéficiaire a le statut de stagiaire de la formation professionnelle Le stage dure au maximum 8 à 12 semaines (420 heures) et les entrées ont lieu toutes les 6 semaines. Les séances de formation se déroulent du lundi après midi au vendredi matin. Par session, 24 personnes sont accueillies et réparties en deux groupes de 12. Pour les périodes d'immersion professionnelle les horaires sont fixés par l'entreprise et adaptés en fonction des capacités des stagiaires. Parcours La préorientation comprend 3 phases : Bilan des connaissances, des capacités intellectuelles et physiques et de tout ce qui a une importance dans un choix de métier, Une phase de détermination de projet, recherche en groupe, en ateliers, exercices, enquêtes,… Une phase de validation écologique de projet (période d'observation en entreprise) et élaboration d'une stratégie de réalisation. Les travaux sont faits en groupe ou individuellement, selon le type d'exercice et selon les difficultés rencontrées par tel ou tel stagiaire, chaque fois que nécessaire une aide individuelle adaptée est apportée. Chaque stagiaire est accompagné par un référent désigné dès le début de la Préorientation : il est l'interlocuteur privilégié du « stagiaire référé », il accompagne tout au long du parcours sur des temps de médiation un groupe de 5 à 6 personnes environ, il centralise les informations partagées lors des réunions de synthèse entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les restitue à la personne à l'issue, il accompagne le stagiaire lors de la réunion de guidance, devant l'équipe pluridisciplinaire et apporte des compléments d'informations, soutient le stagiaire en difficulté d'expression... il établit les autorisations d'absence hors motif médical, il réceptionne la fiche recherche de stage et la communique au secrétariat, il effectue le suivi entreprise, il assiste au bilan final et apporte un appui à la suite de parcours. Ce déroulement et le contenu ont été définis par le Centre en fonction des objectifs assignés aux Centres de Préorientation par le Code du Travail. Ils sont adaptés aux différentes situations individuelles. Validation Un rapport socio-médico-pédagogique est envoyé à la CDAPH et remis à l'intéressé. Ce rapport propose une préconisation d'orientation vers : Une entreprise du milieu ordinaire, Une entreprise du milieu adapté, Une entreprise du milieu protégé, Une formation en Centre de Rééducation Professionnelle (CRP), Une formation en milieu ordinaire, Un SAVS, ou un SAMSAH, Le retour aux soins, Autres (RSDAE…). en d'autres termes la solution qui semble la mieux adaptée à la personne et indique dans quels établissements, dans quels délais et avec quels relais cette proposition est réalisable. Avec l'accord du bénéficiaire, ce bilan est également envoyé : Au conseiller emploi de l'intéressé (Pôle Emploi, CAP EMPLOI, Mission Locale), Au Centre de Rééducation Professionnelle du futur stage si une formation professionnelle est envisagée. La décision finale de reclassement est prononcée par la CDAPH ------------------------------------------------------------------------------------ Journal Officiel « Sous-Paragraphe 1er « Etablissements et services de préorientation « Art. D. 312-161-25.-Les établissements et les services de préorientation ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-psycho-social et professionnel, la réalisation des missions visées à l'article D. 312-161-26. « Ils accompagnent les travailleurs, quel que soit leur statut et leur profession, ou les personnes en recherche d'emploi, à partir de l'âge de seize ans et quel que soit leur handicap, et reconnus handicapés ou en cours de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou en risque d'inaptitude à leur poste ou leurs fonctions et qui ont un besoin d'accompagnement médico-psycho-social et professionnel : « a) Soit sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 241-5 lorsque l'orientation professionnelle présente des difficultés particulières pour lesquelles l'équipe pluridisciplinaire mentionnée à l'article L. 146-8 n'a pu proposer une solution en réponse aux besoins de la personne ; « b) Soit sur demande, selon des modalités précisées par arrêté du ministre chargé des personnes handicapées, d'une maison départementale des personnes handicapées ou de toute personne morale ou physique. « Art. D. 312-161-26.-I.-Les établissements et les services de préorientation contribuent à l'orientation professionnelle des personnes handicapées, en organisant et en mettant en œuvre tout ou partie des prestations correspondant aux missions suivantes : « 1° Informer les personnes handicapées ou les professionnels sur les prestations de préorientation et de réadaptation professionnelle ; « 2° Informer et sensibiliser les organismes de formation sur les spécificités de la formation des personnes handicapées ; « 3° Réaliser des évaluations préliminaires médico-psycho-sociales ou à caractère professionnel de courte durée, sur demande d'une maison départementale des personnes handicapées ou sur demande, selon des modalités précisées par arrêté du ministre chargé des personnes handicapées, de toute personne morale ou physique, y compris un employeur public ou privé, afin de déterminer si la personne handicapée peut bénéficier de prestations de préorientation professionnelle ; « 4° Procéder sur demande d'un employeur public ou privé à des évaluations professionnelles concernant des agents publics ou des salariés exposés à un risque d'inaptitude à leur poste ou à leurs fonctions, selon des modalités précisées par arrêté du ministre chargé des personnes handicapées ; « 5° Apporter leur concours aux équipes pluridisciplinaires mentionnées à l'article L. 146-8 qui en font la demande, notamment dans le cadre de conventions passées avec les maisons départementales des personnes handicapées de leur territoire d'implantation et des territoires limitrophes, dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé des personnes handicapées ; « 6° Sur décision d'orientation de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées : « a) Identifier et évaluer les potentialités et les difficultés de la personne susceptibles de constituer un levier ou un frein à l'exercice d'une activité professionnelle ; « b) Aider la personne à élaborer son projet socio-professionnel en cohérence avec son projet de vie et à le valider par des mises en situation de travail caractéristiques de différentes catégories de métiers ; « c) Accompagner la personne dans la mise en œuvre effective de son projet professionnel, y compris le cas échéant en emploi accompagné.
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modification :	2022-11-24 13:20:51 création : 2021-05-15 19:18:37

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Objets associés à PRÉORIENTATION :

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oeuvres

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préorientation spécialisée

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POS

oeuvres

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enquête

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programme de formation

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20

oeuvres

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formation de remise à niveau

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MAN

Formation de Mise à Niveau

2000

collectifs

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commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées

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CDAPH

demandeur d'emploi

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salarié

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1

stagiaire

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équipe pluridisciplinaire

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2

collectifs

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cap emploi

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CCap Emploi

entreprise

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7

voir SOCIÉTÉ (COLLECTIF)

entreprise adaptée

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EA

groupe

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2

service d'accompagnement à la vie sociale

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SAVS

établissement et service d'aide par le travail

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ESAT

collectifs

(Avec Date Passif)

agence de services et de paiement

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ASP

2009

(FRANCE)

collectifs

(Avec Date Actif)

pôle emploi

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1967

(FRANCE)

service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés

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1

SAMSAH

2005

(FRANCE)

evenements

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prévisite

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PV

PRÉVISITE MAN

evenements

(Sans Date Actif)

formation (enseignement)

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18

stage de formation

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1

training session

lieux

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centre de rééducation professionnelle

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8

CRP

lieux

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crp b

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1949

articles

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aptitude

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5

faisabilité

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formation (enseignement)

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18

handicap

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6

métier

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1127

orientation professionnelle

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projet professionnel

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reclassement professionnel

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travail

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10

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adjectifs

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