RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS (SOCIAL)

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Résumé :	présente des lignes directrices pour tout type d'organisation cherchant à assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités et en rendre compte. Elle définit la responsabilité sociétale comme : Responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui : • contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société • prend en compte les attentes des parties prenantes • respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales est intégré dans l'ensemble de l'organisation et mis en œuvre dans ses relations Elle décrit deux pratiques fondamentales de responsabilité sociétale que sont : • l'identification des impacts des décisions et activités de l'organisation au regard des questions centrales de l'ISO 26000 • l'identification des parties prenantes et le dialogue avec celles-ci. Ces deux pratiques visent à déterminer les domaines d'action pertinents et prioritaires pour une organisation à partir : • Des impacts sur l'ensemble de la chaîne de valeur (cycle de vie de l'activité/produit/service) • De la prise en compte systématique des 7 questions centrales • D'un périmètre étendu de sa responsabilité au sein de sa sphère d'influence De ses parties prenantes.
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